Det er krevende å være leder i dag. De skal være gode rollemodeller og ha ferdigheter innenfor mange områder. De skal være gode teamledere og beherske personlig kommunikasjon. De skal forstå komplekse stategiske problemstillinger innenfor sine områder.

Men disse lederne er opptatte mennesker. De har ikke tid til å sette av 1- 5 dagers dager til kurs i et klasserom.

Med et skreddersydd elæringskurs kan de ta kurset når det passer dem. Gjerne rett i forkant før en utfordrende arbeidsoppgave. Kurset bør gå rett på sak og kun presentere «need to know» kunnskap. Hvis kurset inneholder virkelige scenarier med oppgaver de skal løse, så vil kurset ha størst læringseffekt.

Eksempler på kurs kan være :

• Teamledelse
• Endringsledelse
• Prestasjonsledelse
• Coaching
• Rekruttering
• Problemløsning
• Tidsstyring
• Strategi- og planlegging
• Økonomistyring