eLæring er kun effektivt hvis dine ansatte er motiverte for å lære.

Du kan ha investert mye i design og utvikling men likevel får du ikke ønsket tilbakebetaling fordi de ansatte ikke er komfortable med online kurs.

Her er noen tips som kan hjelpe deg på vei :

 

1. Fokuser alltid på fordelene og jobb relevans

Ansatte blir først motivert til å gjennomføre kurset hvis først de ser den jobb relaterte verdien. Forklar godt hva de kan forvente å kunne gjøre etter å ha utført øvelsene.

2. Gi dem en mulighet til å teste hva de har lært

Du kan gi tester underveis eller på slutten. Selv om ikke testing i seg selv kan synes være en stor motivasjon, så ønsker faktisk ansatte å måle hvordan de har fått nye nyttige jobb relaterte kunnskaper. I denne prosessen er det viktig å gi gode tilbakemeldinger som oppmuntrer til videre læring.

3. Oppmuntre til en eLæringskultur i din organisasjon

eLæring bør være mer enn en obligatorisk aktivitet. Dine ansatte bør bli klar over hvor mye de kan oppnå profesjonelt og organisasjonen bør fortelle dem hvor mye den verdsetter deres engasjement og deltagelse. Send gjerne ut nyhetsbrev og e-poster som får frem fordeler og engasjement rundt nye kursmoduler.

4. Gi dem varierte muligheter for aktiviteter

Noen liker å lære med studere tekster, mens andre fortrekker video og interaktive scenarier. Dette vil bidra til at flere blir motivert og engasjert.

5. Lag belønning eller intensivprogram

Selv om læring skal være en belønning i seg selv, virker det alltid motiverende å inkludere poengsystemer og visuelle tilbakemeldinger. Du kan også utforme kurset med spillelementer som gir dem en belønning for å komme på «neste nivå».

6. Utvikle sosiale læringsaktiviteter sentrert rundt gruppe samarbeid

De fleste liker å erfaringene de får i samarbeid med andre. Enklest kan det gjøres via et diskusjonsforum. Du kan også be dem lage en felles presentasjon på bakgrunn av kursinnholdet og oppgaver de skal utføre for å utforske emne videre.

Vil du lese den engelske utvidede teksten som er bakgrunnen for dette innlegget ?

Se bloggreferanse : http://elearningindustry.com/6-tips-motivate-employees-online-training