Som rådgiver i faggruppen ”Ledelses- og kompetanseutvikling” i HR i Bærum kommune, så har jeg pr. August 2019, bidratt til utvikling av 24 E-læringskurs for ledere og ansatte. De inngår i felles kompetanseplaner som skal dekke basiskompetanse for hele kommunen.
15 av disse har jeg utarbeidet i samarbeid mange faglige eksperter i kommunen. 9 er et samarbeidsprosjekt mellom KS, KINS (Foreningen kommunal informasjonssikkehet) og Bærum kommune.
Alle kursene kan du finne på den Moodle – baserte kursplattformen KS Læring (www.kslaring.no ) ved å filtrere på tilbyder/Bærum kommune. For å teste kursene må du logge inn (registrere bruker) med Min ID.
Kursene varier stort med design og produksjonsmetoder innenfor temaer som introduksjonskurs, systemopplæring, HMS, sykefravær, kompetanse og utvikling, medarbeiderskap og etikk, for å nevne noe.
Her er lenker til 3 moduler som inngår i forskjellige kurs. Disse er utviklet med Adobe Captivate.
Personalarbeid – caser
I denne modulen møter vi Ken og Barbie gjennom hele livsløpet fra ansettelse til pensjonsavslutning. Du som leder blir utfordret til å tenke igjennom dilemmaer innenfor rekruttering, sykefravær og vanskelige personalsaker.
Modulen er uten lyd.
Lenke: https://personalarbeid-bk.netlify.com
Kompetanse og utvikling
Kursmodulen presenter hvilke tilbud du har i Bærum kommune. Det fortelles om generelle tilbud/rutiner og legger spesiell vekt på den årlige utviklingssamtalen.
Modulen er med lyd.
Lenke: https://kompetanse-utvikling-bk.netlify.com
Medarbeiderskap
I rollen som ansatt må du samarbeide godt med både din arbeidsgiver (din leder) og dine medarbeidere.
I kursmodulen blir du oppfordret til å reflektere over hvordan du bør håndtere vanskelige situasjoner. Her gis det også informasjon om noen metoder du kan bruke for å bedre kommunikasjonen.
Modulen er med lyd.
learningmap.no 