Er du prosjektansvarlig eller faglig ekspert i din organisasjon og har fått ansvar for å utvikle e-læring på et tema enten ved hjelp av interne ressurser eller eksterne leverandører?
Her er mine «enkle», men samtidige viktige tips. Last ned vedlagt presentasjon og reflekter over hvordan du bør ta hensyn til disse i ditt prosjekt.
Som rådgiver i faggruppen ”Ledelses- og kompetanseutvikling” i HR i Bærum kommune, så har jeg pr. August 2019, bidratt til utvikling av 24 E-læringskurs for ledere og ansatte. De inngår i felles kompetanseplaner som skal dekke basiskompetanse for hele kommunen.
Analyse og planlegging er nødvendige aktiviteter for å sikre suksess med eLæring. Her er 10 spørsmål du bør stille deg før du starter utvikling av innholdet.
Opplæring av leger og annet helsepersonell.
Prøvetaking ved screening for livmorhalskreft.
Oppdrag for Kreftregisteret.
Hvor lang tid tar det å utvikle eLæring ?
Hvor mange timer brukes ?
Hva påvirker endelig leveringsdato ?
I denne vidoen snakkes det om viktigheten av at det er en entydig sammenheng mellom læringsmål, summativ vurdering og innholdet i ditt kurs.
Modellen ble introdusert i 1978. Siden den gang har den vært en av de mest populære modellene for systematisk design i eLæring. Her vil du få presentert 9 trinn ved innføring av denne modellen.
«Gamification» har etterhvert blitt et «buzz word» i eLæring.
Men hva betyr det egentlig ?
Hvilken nytte har det ?
What are the benefits of effective onboarding ? What are companies doing about it ?
What can you expect from an effective digital onboarding programme ?
Fortsett Why is conducting an onboarding program so important ?
Ledelsen trenger klare bevis på at eLæringen forbedrer ferdigheter og er lønnsom for virksomheten. Hvordan kan vi fremskaffe disse bevisene ?
learningmap.no 